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[判断题]年度业绩考核结果为C、D级的员工要形成书面的绩效辅导记录，记录由单位人资部门统一收集存档。
A.正确
B.错误
[简答题]请简要说明绩效计划、绩效辅导、绩效申述的定义。
[简答题]按规定组织应急预案的评审，形成书面评审结果。
[单选题]年度绩效考核得分在60分及以上、80分以下的,年度考核评价结果为?( )
A.称职
B.基本称职
C.合格
D.基本合格
[判断题] 承担多个项目的承包商年度安全绩效评估结果为其承担的所有项目安全绩效评估得分的加权平均值。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.2个工作日
B.2 日
C.3个工作日
D.3 日
[单选题]年度绩效工资约占绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[单选题]无论员工年度考核时个人绩效考核等级或所在组织年度考核等级为D，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.6
B.5
C.1
D.-10
[多选题]关于员工绩效辅导与评估，说法不正确的是( )。
A.与员工沟通时，需注意既要反馈需要改进的方面，还应反馈做得好的方面
B.要与员工沟通绩效存在的问题和原因
C.要尽量让员工自己寻找解决问题的方法和措施
D.在员工绩效评估时，以日常收集资料、财务数据、客户数据和个人主观判断为依据346、员工绩效主要运用在(AB
E.方面。
F.薪酬
G.晋升
H.培训
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3 日
B.3 个工作日
C.5 日
D.5 个工作日
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.7
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为B，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为A，其所在组织年度考核等级为C，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.8
B.7
C.6
D.5
[单选题]员工年度考核时个人绩效考核等级为B，其所在组织年度考核等级为A+，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
A.10
B.9
C.8
D.7
