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发布时间:2023-12-05 18:56:45

[多选题]劳务费:归集生产管理部门发生的劳务外包费,不包括购买劳务用品发生的费用;包括( )、铡草费、其他。
A.包装外包
B.提手外包
C.清洁外包
D.软件服务费

更多"[多选题]劳务费:归集生产管理部门发生的劳务外包费,不包括购买劳务用品"的相关试题:

[多选题]关于车间发生的包装劳务外包费,下列说法不正确的是
A. 费用归集到制造费用
B. 费用归集到直接人工
C. 该费用属于固定费用
D. 该费用按合同执行即可,无需管控
[单选题]以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由( )承担安全生产教育培训责任。
A.劳务派遣单位
B.生产经营单位
C.有资质的中介机构
D.当地安监部门
[多选题]按照联合国范本的精神,当独立劳务满足( )条件时,劳务发生国可以对来源于该劳务的所得征税。
A.独立劳务是通过发生国的固定基地进行
B.在劳务发生国停留183天
C.其报酬由劳务发生国的居民支付且数额达到居住国和劳务发生国商定的数额
D.独立劳务未通过劳务发生国的固定基地进行所获得收入
[判断题]制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数。
A.正确
B.错误
[判断题]按照《上海市安全生产条例》,劳务派遣人员只能向劳务派遣单位主张安全生产的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A.正确
B.错误
[判断题]《河北省安全生产条例》生产经营单位对外来施工人员进行专门教育培训;与劳务派遣单位分别对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能教育培训;每年至少进行一次全员教育培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣在社会层面包含诸多风险,其中不包括( )。
A. 突破了传统HR管理理念和模式
B. 对组织人力资源管理提出新课题
C. 提高了人力资源的使用要求
D. 组织的商业机密容易被泄露
E. 合法权益缺乏保障
[单选题]根据《企业会计准则》,若企业在纳税期末提供劳务交易结果不能够可靠估计,但已经发生的劳务成本预计能够得到补偿,则收入确认的方式是( )。
A.不确认提供劳务收入
B.按照已经发生的劳务成本确认收入
C.按合同金额确认收入
D.按合同完工百分比确认收入
[填空题]生产经营单位与从业人员签订的( )、( )以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员( )、( )的事项。生产经营单位应当将工作过程中可能产生的( )、职业病防护措施和待遇等如实( )从业人员,不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由( )单位先行支付。
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A.正确
B.错误

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