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[多选题]劳动者就业，不因(____)而受歧视。
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 宗教信仰不同
[单选题]劳动者就业,不因民族、种族、性别、( )不同而受歧视。
A.宗教信仰
B.政治观点
C.政治立场
D.专业
[判断题]劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 《劳动法规定》:劳动者就业,不因民族、种族、性别而受歧视,但宗教信仰可区别对待。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（ ）。
A.保守
B.疑似
C.歧视
D.保护
[单选题]下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法正确的是( )。
A.此时劳动关系尚未建立,只能调解解决
B.此为劳动争议,需先仲裁,对仲裁不服的,可以起诉至法院
C.劳动者可以直接向法院提起诉讼
D.用人单位有用工自主权,无需承担法律责任
[单选题]下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法错误的是( )。
A.双方当事人可和解解决
B.劳动者可向劳动行政部门投诉举报
C.劳动者可直接向法院起诉
D.劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁
[单选题]职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者( ),增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。
A.素质
B.技术
C.技艺
D.技巧
[单选题] 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]《劳动法》规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
