更多"[判断题]组织的方针目标应通过层层分解展开，成为部门、车间、班组和全体"的相关试题:
[填空题]通过( )( )_作业计划层层分解平衡,合理调配作业资源,管控工作节奏。
[单选题]杜邦财务分析体系是以( )为中心指标经层层分解所形成的指标评价体系。
A.净资产收益率
B.销售净利率
C.资产周转率
D.权益乘数
[单选题]各银行业金融机构通过层层签订（ ）等方式将案防压力传导到每一个员工。
A.监督责任书
B.综合目标责任书
C.案件风险防控目标责任书
D.保证书
[判断题]实行安全生产目标管理，运营公司每年将安全生产目标下达各部门，各部门进行层层分解，但不会实行层层考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]我国现有的节能减排工作是以自下而上的方式推进的，即由上级政府确定目标和考核方式，层层分解落实。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各银行业金融机构要结合本单位实际，通过层层签订《案件风险防控目标责任书》等方式，将案防压力传导到每一个员工。
A.正确
B.错误
[单选题]将标准化规范化建设评价指标（ ）进行层层分解，落责到每一个岗位、每一名职工，形成人人参与、荣辱与共、争创标杆的良好工作局面。
A.由内而外
B.由上到下
C.从左到右
[多选题]各单位应逐级对所属企业开展业绩考核，结合（），实施差异化考核，层层分解考核指标，落实考核责任
A.功能定位
B.业务特点
C.企业生产经营状况
D.属地考核内容
[判断题]次年2月底前，各级单位根据国网总部下达的“二下”预算方案，将预算责任层层分解落实到所属各部门、单位和明细项目，形成年度预算执行控制方案，履行决策程序报国网总部。
A.正确
B.错误
[单选题]()《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》要纳入段、有关车间和股室的()管理,层层分解,落实到人。
A.质量指标
B.方针目标
C.安全目标
D.职工教育
[多选题]将标准化规范化建设评价指标由上到下进行层层分解，落责到（），形成人人参与、荣辱与共、争创标杆的良好工作局面。
A.每一个岗位
B.每一名职工
[判断题]所谓参与制，即金融寡头通过掌握一定数量的债券来层层控制企业的制度。
A.正确
B.错误
[单选题]安全生产责任制的实施形式：层层签订（ ），从领导层逐级签到员工操作岗位，做到层层有人抓，处处有人管。
A.安全生产责任状
B.劳动合同
C.承诺书
D.保密协议
[单选题]安全生产责任制的实施形式：层层签订（），从领导层逐级签到员工操作岗位，做到层层有人抓，处处有人管。
A.安全生产责任状
B.劳动合同
C.承诺书
D.保密协议
