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[单项选择]员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。
A. 高技术人才队伍
B. 高技能人才队伍
C. 领导人员队伍
D. 高技术人才和高技能人才队伍
[单项选择]任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。
A. 单一发展通道
B. 纵向发展通道
C. 双通道
D. 技术序列和管理序列
[多项选择]员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
A. 离岗退养、退休
B. 解除或终止劳动合同
C. 聘期内提任行政职务
D. 聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种
[多项选择]员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A. 工作业绩
B. 专业能力
C. 技能能力
D. 论文成果
[简答题]简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？
[单项选择]（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。
A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业生涯路径
D. 双重职业生涯路径
[单项选择]职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）
A. 职业人格及管理因素
B. 职业人际关系及管理因素
C. 职业情感及管理因素
D. 职业认知及管理因素
[多项选择]职业发展理论分为（）。
A. 结构型
B. 选择型
C. 决策型
D. 发展型
[判断题]职业规划是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。（）
[判断题]职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）。
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[单项选择]当代教师职业发展的趋势是（）
A. 现代化
B. 科学化
C. 国际化
D. 专业化
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
A. 大力提倡
B. 维持现状
C. 帮助成长
D. 促使消亡
[判断题]职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
A. 维持现状
B. 促使消亡
C. 大力提倡
D. 帮助成长
[单项选择]运维人员职业发展路径不包括（）
A. 技术上成为专家
B. 向管理发展成为项目或技术管理人员
C. 时机成熟.调动到客户处
D. 转岗到更适合自己的位置，如销售等
