更多"在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）"的相关试题:
[填空题]企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。
[单项选择]某外籍个人2014年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国。计算2014年5月份该外籍个人应向我国缴纳个人所得税额（）元。
A. 2789.84
B. 2647.85
C. 3319.48
D. 3285.77
[单项选择]（）请假期间企业应当支付员工工资。
A. 员工请假自发组织交友活动
B. 员工请假到车站接人
C. 工会代表依法参加工会活动
D. 男员工在三八妇女节期间陪女职工购物
[单项选择]定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）
A. 培训投资的原始开发成本
B. 员工离职产生的重置成本
C. 培训者授课的重置成本
D. 投资回报的适用成本
[单项选择]建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。
A. 按天
B. 按月
C. 按季
D. 按年
[单项选择]工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。
A. 建设单位
B. 总包单位
C. 劳务分包企业
D. 劳务施工队
[单项选择]根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度
[单项选择]效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了（）
A. 社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标
B. 让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
C. 扩大消费需求是促进生产发展的重要措施
D. 提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径
[单项选择]勒温创立的群体动力理论被称为（）
A. “人—机”理论
B. “人群关系”理论
C. “场”理论
D. “需要”理论
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
A. 劳动花名册
B. 工资计算表
C. 劳务结算书
D. 工资支付清单
[单项选择]企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（）加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
A. 30%
B. 50%
C. 100%
D. 150%
[单项选择]某企业成品库有固定员工5名，基本工资总额5000元，同时工人每包装发运1件产品支付工资1元，则该企业成品库的人工成本属于（）
A. 固定成本
B. 半变动成本
C. 曲线成本
D. 阶梯式成本
[单项选择]在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为（）
A. 团队意识
B. 群体效应
C. 顾全大局
D. 群体思维
[单项选择]某机械厂购买钢材支付现金120万元，某企业向员工支付工资总计10万元。这里，货币分别执行的职能是（）
A. 价值尺度和流通手段
B. 流通手段和支付手段
C. 支付手段和流通手段
D. 价值尺度和支付手段
[单项选择]某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元，奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。
A. 43
B. 38
C. 50
D. 55
[单项选择]
某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员的积极性，企业效益不断提高。这说明（）
①按生产要素分配有利于缩小收入差距
②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
③科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值
④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值
A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[单项选择]消费者愿意支付的货币量与其实际支付的货币量之差被称为（）
A. 生产者剩余
B. 消费者剩余
C. 消费差额
D. 财富差额
