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发布时间:2023-10-31 22:08:21

[单选题]()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
A.动力
B.能级
C.激励
D.封闭

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[单选题]()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
A.动力
B.能级
C.激励
D.封闭
[单选题]管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是( )。
A.动力原则
B.能级原则
C.激励原则
[单选题]
辅助决策应坚持系统性、( )、( )、可行性、创造性的原则。
A.时效性、预见性
B.及时性、准确性
C.科学性、快速性
D.准确性、有效性
[判断题]开展辅助决策,必须落实好系统性、预见性、可行性、时效性,创造性原则,做到全面、长远、可行、迅速、实用, 以利于消防员的安全。
A.正确
B.错误
[单选题]以科学的手段,激发人的内在潜力,使其分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。
A.行为
B.激励
C.能级
D.动力
[判断题] 定义研究问题的一般原则:重要性、创造性、可行性、规范性
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化的激励功能就是要形成一种有利于企业员工创造性的发挥。( )
A.正确
B.错误
[判断题]人本原理,体现了以人为本的指导思想,其原则包括动力原则、能级原则、激励原则、行为原则
A.正确
B.错误
[多选题]安全生产原则包括:()、整分合原则、反馈原则、()、动力原则能级原则、激励原则、()、()、3E原则、本质安全化原则、安全第一的原则和监督原则。
A.动态相关性原则
B.封闭原则
C.偶然损失原则
D.因果关系原则
[判断题] 营销稽查监控工作质量评价的原则为分级管理、正向激励。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警的管理,遵循依法管理与规范使用、监督约束与激励保障相结合的原则。( )
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
A.公平、竞争
B.平均、和谐
C.公平、差异
D.有序、竞争
[多选题]各级团组织负责人管理,必须坚持以下原则:( ),培养与使用相结合、激励与约束相结合原则。 ( )
A.党管干部原则
B.德才兼备、以德为先原则
C.民主、公开、竞争、择优原则
D.注重实绩、注重潜力原则
[单选题]班组管理以( )为核心,努力激发和调动大家的积极性、主动性、创造性。
A.人
B.安全
C.质量
D.生产
[多选题]省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为()以及物质奖励与精神激励相结合。
A.效率优先,兼顾公平
B.责、权、利相统一
C.短期激励与中长期激励相结合
D.薪酬制度改革与相关改革配套进行
[多选题]我公司渠道激励体系分为战略激励和星级激励,原则上加盟店、连锁渠道、核心大卖场等纳入战略激励体系,享受____、____、____、____等激励补贴。( )
A. 达量
B. 房补
C. 专营
D. 装修

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