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[填空题]女职工在月经期间，所在单位不得安排从事( )、( )、( )和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。解释：三级体力劳动包括搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘。
[填空题]女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的( )和( )的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
[判断题]不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[填空题]女职工和未成年工由于生理等原因不适宜从事某些危险性较大或者劳动强度较大的劳动。未成年工指的是（ ）。
[填空题]用人单位应当在每日劳动时间内为哺乳期女职工安排不少于( )小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每日增加( )小时的时间。
[判断题]不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[填空题]怀孕七个月以上( )的女职工，一般不得安排其从事( )劳动，在劳动时间内应该安排一定的休息时间。
[判断题]不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.正确
B.错误
[填空题]对不满18周岁的未成年工及妊娠、哺乳的女职工，不得安排其从事严重( )作业和繁重的体力劳动；
[多选题]不得安排女职工在经期从事________作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。( )
A.高处
B.低温
C.冷水
[单选题]女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得因女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，去解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]女职工在孕期.产期.哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工( )发放，已参加生育保险的单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从( )中支付。
[填空题]女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女( )、( )、( )、( ) “四期”保护工作。
[填空题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工( )、( )、( )降低工资标准，或者解除劳动合同。
