题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-09-20 07:24:35

[单选题]员工连续工龄6年至15年(含15年),每工作一年,每月工龄津贴标准()元。
A.8
B.12
C.16
D.18

更多"[单选题]员工连续工龄6年至15年(含15年),每工作一年,每月工龄津"的相关试题:

[单选题]员工连续工龄6年至15年(含15年),每工作一年,每月工龄津贴标准()元。
A.8
B.12
C.16
D.18
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B. 10/15/20
C. 5/15/25
D. 5/15/20
[单选题]站用变红外精确测温(—--)至少1次。
每月
每季
每半年
每一年
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]对新入职各类专业人员实习期转为合同员工后,任职一年内,进行( )次考核。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]旅游指为了休闲、商务或其他目的离开他们惯常的环境,到某些地方并停留在那里,但连续不超过一年的活动。旅游目的包括六大类:休闲、娱乐、度假,探亲访友,商务、专业访问,健康医疗,宗教、朝拜,其他。这是旅游的( )
A.世界旅游组织的定义
B.艾斯特定义
C.概念性定义
D.罗马会议定义
[单选题]员工连续工龄满4年不满6年,患病或非因工负伤连续病假6个月以内的,病假工资按()支付:
A.基本工资×60%
B.基本工资×70%
C.基本工资×80%
D.基本工资×90%
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职(降级)或撤职
[判断题]员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工入职一年后方可享受年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]备用设备连续停用一年以上也可以划为闲置设备处理
A.正确
B.错误
[多选题]在机场控制区工作的员工,一年内违章( )次(含)或者连续两年每年违章( 3次)(含)的,( )应当收回违章人员的控制区证件。
A.3次
B.机场管理机构
C.4次
D.机场经营机构
[单选题]在机场控制区工作的员工,一年内违章( )次(含)或者连续两年每年违章3次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]在机场控制区工作的员工,一年内违章5次(含)或者连续两年每年违章( )次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在机场控制区工作的员工,一年内违章( )(含)或者连续两年每年违章()次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件。
A.5次
B.3次
C.2次
D.1次
[单选题]员工屡次违反劳动纪律,并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的,分公司有权给予该员工( )处分。
A.解除劳动合同
B.记过
C.降职
D.警告

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码