更多"调酒高级技师要能够组织实施员工的培训。"的相关试题:
[判断题]调酒高级技师要掌握酒单制作与设计基本要求。
[多项选择]员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A. 评估指标；
B. 评估方法；
C. 评估监测；
D. 评估组织；
[多项选择]企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
A. 心理知识
B. 咨询辅导技巧
C. 自我管理技巧
D. 情绪管理
E. 信任关系
[判断题]培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
[多项选择]在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）
A. 介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况
B. 介绍集团公司的相关规章制度
C. 根据所在部门进行业务技能培训
D. 员工行为准则培训
[单项选择]培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。
A. 培训应用
B. 培训监视
C. 培训总结反馈
D. 培训可行性分析
[判断题]在组织中使用适宜的统计技术能够帮助组织实施持续改进。
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[单项选择]员工培训的实施具体内容是（）。
A. 分析员工培训需求，评估员工培训结果
B. 分析员工培训需求，实行员工培训计划
C. 确定员工培训目标，制定员工培训计划
D. 实行员工培训计划，评估员工培训结果
[单项选择]确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
A. 培训观察
B. 培训控制
C. 培训监视
D. 培训测试
[多项选择]企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（）。
A. 文化保障
B. 制度保障
C. 组织保障
D. 人员保障
E. 效果保障
[单项选择]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
A. 反映层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[填空题]实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者（）（）（）及相关的环境条件。
[单项选择]下面哪一项不属于培训的组织实施（）.
A. 明确实施责任
B. 选择培训方法和决定被培训对象
C. 选择培训讲师和制定培训计划
D. 培训的成本分析
[多项选择]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系分析
E. 组织文化分析
[多项选择]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
