更多"组织价值观和管理行为之间的联系是相当明显的。（）"的相关试题:
[单项选择]管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是（）。
A. 社会响应
B. 以价值观为基础的管理
C. 绿色管理
D. 利益相关群体管理
[单项选择]安全文化是一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于（）地位。
A. 最高优先
B. 比较重要
C. 可以向经济效益让步
[单项选择]组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
A. 组织目标有助于界定员工的行为规范
B. 组织目标决定了组织的核心价值观
C. 组织核心价值和组织目标是完全相同的
D. 组织核心价值和组织目标没有任何关系
[单项选择]（ ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
A. 组织环境
B. 组织传统
C. 组织形象
D. 组织文化
[多项选择]核心价值观说明组织（）等问题。
A. 完成计划的措施
B. 代表什么
C. 处事的原则是什么
D. 要实现什么
[单项选择]组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。
A. 制度层
B. 行为层
C. 物质层
D. 观念层
[填空题]组织价值观和组织文化要体现组织的______,______,_______
[填空题]组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
[单项选择]关于组织价值观，说法不正确的是（）。
A. 组织的价值观不能规划出组织的愿景
B. 组织的目标决定了组织的核心价值观
C. 组织的价值观有助于界定员工的行为规范
D. 组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
[单项选择]根据PEST分析法，文化传统和价值观属于组织的（）环境。
A. 技术
B. 政治法律
C. 社会文化
D. 经济
[单项选择]关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
A. 组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
B. 尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
C. 组织的核心价值观决定组织的目标
D. 由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
[判断题]当管理者使用组织规范、传统、共同的价值观来控制过程和员工时，他们采取的是小集团控制系统。（）
[填空题]关于组织目标和价值观的说法正确的是（）。
[单项选择]关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。
A. 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
B. 组织的价值观不能规划出组织的愿景
C. 组织的价值观和组织目标没有区别
D. 组织的目标决定了组织的核心价值观
[单项选择]（）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。
A. 企业家
B. 员工
C. 英雄人物
D. 劳动模范
[判断题]共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。（）
