[单项选择]谈行为，不谈个性就是（）。
A. 对人不对事
B. 对人也对事
C. 对事不对人
D. 不对人也不对事

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[单项选择]建立品牌个性就是将品牌个性同（）
A. 代言人相匹配
B. 品牌态度相联系
C. 目标消费群体的个性相匹配
D. 品牌象征相联系

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[单项选择]男女个性与行为方面的性别差异主要有侵犯行为、自信心、支配行为和（）
A. 关爱行为
B. 家庭行为
C. 生理行为
D. 交际

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[单项选择]一个人对现实的稳定态度和习惯的行为方式的个性心理特征，是个性心理特征中最核心的内容，属于（）
A. 动机
B. 人格
C. 能力
D. 气质
E. 性格

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[配伍题]一个人对现实的稳定态度和习惯的行为方式的个性心理特征，是个性心理特征中最核心的内容，属于（）|个体内在的、不依活动的目的和内容而转移的，稳定持久的心理活动和行为方面的动力特征，使全部心理活动染上个人独特的色彩，称为（）|由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力，称为（）|直接影响活动效率，使活动顺利进行的个性心理特征，称为（）
A. 动机
B. 人格
C. 能力
D. 气质
E. 性格

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[单项选择]人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
A. 科学合理
B. 人职匹配
C. 岗位匹配
D. 优化组合

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[单项选择]所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
A. 管理学、运筹学
B. 经济学、心理学
C. 心理学、测量学、统计学
D. 经济学、统计学、运筹学

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[单项选择]行为主体立足于自我以外的行为及其行为情景向心力，这就是（）
A. 刺激
B. 反思
C. 激励
D. 人力

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[单项选择]关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）
A. 因素考核法
B. 图解式考核法
C. 业绩评定表法
D. 行为锚定等级评定表法

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[名词解释]个性

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[判断题]路政员在公路上的行为就是路政行为。