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[单项选择]所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
A. 管理学、运筹学
B. 经济学、心理学
C. 心理学、测量学、统计学
D. 经济学、统计学、运筹学
[判断题]人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
[单项选择]人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
A. 科学合理
B. 人职匹配
C. 岗位匹配
D. 优化组合
[单项选择]人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
A. 管理学、运筹学
B. 经济学、心理学
C. 心理学、测量学、统计学
D. 经济学、统计学、运筹学
[单项选择]广告效果测评，运用科学测评方法的目的是（）
A. 检验广告决策
B. 测量广告效果
C. 衡量广告价值
D. 将广告效果量化
[单项选择]所谓达林顿管就是指一种（）。
A. 功率三极管
B. 高频三极管
C. 低频三极管
D. 中频三极管
[单项选择]所谓DVM的基本量程就是指（）。
A. 不经过量程衰减器及量程放大器的量程
B. 最低量程
C. 人为指定的任意一个中间量程
D. 最高量程
[单项选择]所谓临塑荷载，就是指：（）
A. 地基土将出现塑性区时的荷载
B. 地基土中出现连续滑动面时的荷载
C. 地基土中出现某一允许大小塑性区时的荷载
D. 地基土中即将发生整体剪切破坏时的荷载
[单项选择]抽样估计中所谓的抽样误差，就是指（）。
A. 登记性误差
B. 代表性误差
C. 系统性误差
D. 偶然性误差
[单项选择]所谓耐热与结构性限界面，就是指（）。
A. A级分隔
B. B级分隔
C. 耐火分隔
[单项选择]所谓供给，就是指商家提供某种消费物品的（）。
A. 愿望和机会
B. 机会和条件
C. 条件和能力
D. 愿望和能力
[单项选择]（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A. 标度
B. 标准差
C. 标准
D. 差误
[判断题]所谓公平市场就是指这个市场应该具备公平交易的条件。
[单项选择]所谓的协理三才，就是指思考的时候要兼顾（）。
A. 主观因素、客观因素和意外因素
B. 外部环境、内在素养和客观条件
C. 天地人
D. 礼法情
[多项选择]专利法中所谓的实用性，就是指发明或者实用新型（）
A. 能够制造或者使用
B. 能够产生积极效果
C. 能够带来商业价值
D. 能够产生实际利润
[判断题]所谓殡葬文书，就是指有关殡葬活动的书面语言或实用文体。
