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[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题] 提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[判断题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。( )
A.正确
B.错误
[判断题](79221)( )劳动者没有自己主动提请劳动争议处理的权利。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者的基本权利包括( )、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、接受职业技能培训等。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.获得劳动报酬
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[多选题]我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议( )。
A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议
C.因人事任免发生的争议
D.因伪造学历证件而发生的争议
[填空题]因履行劳动合同发生劳动争议，职工可以与所在单位协商，也可以请同级工会组织共同协商。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（ ）申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
[单选题]劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占( )的比例。
A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数
[单选题]我国劳动争议处理体制( )。
A.先裁后审模式
B.或裁或审模式
C.单一仲裁机构模式
D.单一司法机构模式
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[单选题]以()是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.调解方式协调劳动关系
B.仲裁方式协调劳动关系
C.信访方式协调劳动关系
D.诉讼方式协调劳动关系
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]____是劳动争议处理应遵循的。( )
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
D. 公平原则
[判断题]劳动争议仲裁委员会处理纠纷，具有成本低、速度快的特点，是解决劳动争议的有效途径。
A.正确
B.错误
