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[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 单方赔偿后
[单选题]20.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
D.商量后可以
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题](单选题)用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当按照规定组织( )上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.退休时
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,下列关于用人单位职业健康检查的说法,正确的是( )。
A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查,可以视为离岗时的职业健康检查
B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,经有关部门批准,可以解除劳动合同
C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的,用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查
D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议,口头告知劳动者
