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[判断题]年度考核得分80分（含）以上享受100%年终绩效奖。
A.正确
B.错误
[判断题]单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至18%。
A.正确
B.错误
[单选题]专业履职考核有别于年度绩效考核，但年度绩效考核应作为专业履职考核的重要内容，其中，年度绩效考核不称职的C、D、E级人才，专业履职考核应被评为（ ）。
A.“胜任”
B.“基本胜任”
C.“不胜任”
D.”不称职“
[单选题]本行干部员工年度考核一般实行考核评级末位警示制度，连续两年为末位者，年度考核为（）。
A.优秀
B.称职
C.一般称职
D.基本称职
E.不称职
[多选题]政府专职消防员年度考核中个人述职方面,被考核对象按照岗位职责和考核内容,报告个人年度()、()、()、()、()等方面情况。 ( )
A.思想
B.学习
C.作风
D.工作
E.廉洁
[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查,保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]信贷从业资格考试合格后，考核分数达到70分（含70分）至80分的，定为二级信贷员。（）
A.正确
B.错误
[判断题]初级工鉴定考核的理论、实操均在 80 分及以上为及格。其中实操考核要求三个项目，采用“逐级淘汰”，需每个技能项目考核成绩均在80分及以上 方可进入下一个项目。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《江苏江南农村商业银行股份有限公司全员年度考核管理办法》规定，年度考核结果，作为对员工聘用（任）、解除和续订劳动合同、奖惩及享受有关待遇的依据之一。凡经考核“不称职”人员一律不予提拔使用。
A.正确
B.错误
[单选题]29、每季度末或次季度初作为季度考核时间，每年年末或者次年年初进行年度考核，汇总、公示考核结果，公示期不少于(___)。
A.A、三天
B.B、两天
C.C、五天
D.D、一天
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[判断题]非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，应当终止劳动（人事）关系。
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。 ( )
A.正确
B.错误
