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[判断题]支队每年应组织所有在岗的接警调度员开展年度业务考核。考核合格的,由支队颁发岗位资格证书;考核不合格的,由支队组织复训和补考,补考仍不合格的调离岗位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]专业履职考核有别于年度绩效考核，但年度绩效考核应作为专业履职考核的重要内容，其中，年度绩效考核不称职的C、D、E级人才，专业履职考核应被评为（ ）。
A.“胜任”
B.“基本胜任”
C.“不胜任”
D.”不称职“
[单选题]（）运检部对各省公司检修工作情况进行考核，并将结果纳入年度运检绩效和同业对标考核。
A.A.国网
B.B.省
C.C.地市
D.D.县
E.略
F.略
G.略
[判断题]国网运检部对各省公司检修工作情况进行考核，并将结果纳入年度运检绩效和同业对标考核。
A.正确
B.错误
[判断题]制定年度安全培训计划,组织开展空管从业人员的安全生产教育、培训工作,记录培训考核情况属于民航空管运行单位安全管理的主要职责。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《江苏江南农村商业银行股份有限公司全员年度考核管理办法》规定，年度考核结果，作为对员工聘用（任）、解除和续订劳动合同、奖惩及享受有关待遇的依据之一。凡经考核“不称职”人员一律不予提拔使用。
A.正确
B.错误
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的,或者在考核过程中有弄虚作假行为的,直接确定其考核结果为不称职等次。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员年度考核中个人述职方面,被考核对象按照岗位职责和考核内容,报告个人年度()、()、()、()、()等方面情况。 ( )
A.思想
B.学习
C.作风
D.工作
E.廉洁
[单选题]公安机关应当建立训练档案，如实记载人民警察参加训练的情况和考核结果，作为年度考核、任用考察的一项重要内容，建立（）、育人与用人紧密衔接的工作机制。
A.训练与考核
B.训练与晋升
C.考人与考事
D.考察与任用
二、多选题（15道）
[判断题]员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》。
A.正确
B.错误
[单选题]建筑施工企业未按规定开展安管人员安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记人安全生产教育培训档案，县幺以上地方人民政府住房城乡律设主管部门责令限期改正，并处5万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[判断题]非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
A.正确
B.错误
