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[判断题]职业指导人员对服务对象进行指导时,应与服务对象就工作的重点进行讨论,不允许服务对象自己决定是否进入咨询关系,但允许当事人自己选择指导人员。
A.正确
B.错误
[单选题]职业指导人员在帮助用人单位招聘人员时,关于薪金方面的指导,要结合当地( )工资价来确定,使本次招聘确定的薪金具有吸引力。
A.劳动力市场
B.第三产业
C.新兴产业
D.市场平均
[单选题]职业指导人员在帮助用人单位选择招聘方式时,要注意了解需求人员的专业、( )、人员类别、数量等条件。
A.学历水平
B.技能证书
C.年龄
D.工种岗位
[单选题]职业指导人员职业道德规范中,“主动解释,使服务对象知情”原则的含义,可以理解为
A.知情权、解释权
B.知情权、责任分担
C.知情权、信息共享
D.责任分担、信息共享
[判断题]职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是咨询的关系。
A.正确
B.错误
[单选题]职业指导人员在帮助用人单位办理招聘时,营业执照副本、介绍信、经办人身份证和( )是要求用工单位提供的相关证件。
A.营业执照正本
B.招聘简章
C.社保代码
D.行业特点
[单选题]演唱会随身护卫时,演员在行走过程中护卫组长在护卫对象右后方人员的帮助下,在护卫对象( )
A.左右臂
B.左右手
C.左右腿
D.左右脚
[判断题] 职业指导人员工作的基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长、自我实现。
A.正确
B.错误
[判断题]职业指导人员在与服务对象交谈中涉及的个人资料,不属于个人隐私的一部分。
A.正确
B.错误
[判断题]非本岗位人员可以帮助操作岗位设备
A.正确
B.错误
[单选题]职业指导人员王老师告知求职者小李指导的程序、特点以及其权利和义务,这体现了职业指导人员职业道德中( )的内容。
A.尊重差异,不歧视服务对象
B.以人为本,尊重服务对象
C.对服务对象负责
D.主动解释,责任分担
[单选题]高职业等级人员对低职业等级人员所进行的培训指导,属于定向培训,其培训对象具有特定性,培训内容具有很强的()。
A.目标性
B.针对性
C.目的性
D.广泛性
[单选题]赵老师在为服务对象进行素质测评时,没有说清测评的意义和作用,这违反了职业指导人员职业道德中( )的要求。
A.尊重差异,不歧视服务对象
B.主动解释,使服务对象知情
C.明确与服务对象关系
D.给服务对象介绍合适的职业指导人员
[单选题]高职业等级人员对低职业等级人员所进行的培训指导,其培训对象具有(),培训内容具有很强的针对性。
A.通用性
B.广泛性
C.不确定性
D.特定性
[判断题]BC04外来人员指进站检查指导人员、参观学习人员、实习人员和外来施工人员等。公司机关人员人员进站可以不按照外来人员进行管理。
A.正确
B.错误
[单选题]职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析,了解所处地位。这是职业生涯设计步骤中的( )环节。
A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择
[单选题] 重点指导对象的指导周期一般为( )。
A.一周
B.一个月
C.两个月
D.一年
