更多"[单选题]接上题，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收入为()"的相关试题:
[单选题]新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()
A.按原来的方案确定
B.按调整后的方案确定
C.因人而异，区别考虑
D.继续修改
[单选题]接上题，根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为6000元。则此时员工奖金的适用税率为()，速算扣除数为()。
A.10%;25
B.5%;0
C.10%;125
D.5%;25
[单选题]接上题，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。
A.200
B.300
C.400
D.500
[简答题]请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）
[多选题]对于每个部门和每个员工的（ ）等，都应有明确的规定。
A.分工合理
B.工作内容
C.工作范围
D.相互关系
E.协作方法
[单选题]员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则
[单选题]只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金;财务部 有些员工考评合格了 ；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。
如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真？
I.财务部员工都考评合格了。
II.赵强得到了年终奖金。
Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。
Ⅳ财务部员工没有得到年终奖金。
A.仅I、II
B.仅Ⅱ、Ⅲ
C.仅 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[单选题](2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则
[多选题]组织设计中要坚持分工与协作的原则，做到分工合理、协作明确。对于每个部门和每个员工的（ ）应有明确规定。
A.工作内容
B.工作范围
C.相互关系
D.协作方法
E.权责对应
[判断题]风险管理应贯穿于商业银行各项业务的始终，每个部门、每位员工所有员工都应具有风险管理意识和自觉性。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（）
A.14名
B.16名
C.18名
D.20名
[判断题]商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。
A.正确
B.错误
[多选题]各级政府对于必须进行的预算调整，应当编制预算调整方案，说明预算调整：
A.理由
B.项目
C.数额
D.措施
E.影响
[单选题]公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
A.额外津贴
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
