更多"[判断题]辅警年度考核不合格的，可以将其退回劳务派遣单位。( )"的相关试题:
[单选题]辅警有下列情形之一的,年度考核等次可确定为不合格?( )A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的B思想政治素质差,严重违反社会公德,造成恶劣影响的C业务素质和工作能力不能适应工作要求的D工作出现重大失误、失职,造成重大损失或恶劣社会影响的E工作责任心或工作作风差的F依照其他有关规定应确定为不合格的
A.ABDE
B.ABCDEF
C.DF
D.BDEF
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]技术专家年度考核结果可以直接套用员工年度业绩考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题] 代维考核采取月度考核和年度考核相结合的方式。月度考核是对代维单位的基础考核。年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，以XX公司为主体
A.省
B.地市
C.区域
[判断题]年度考核可以不进行个别谈话。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期考核被评定为不合格等次的，视为不符合录用条件，予以退回劳务派遣单位（依法解除劳动合同）。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各月度的考核结果作为年度综合考核的重要依据
A.正确
B.错误
[多选题]中心站绩效考核四个季度考核得分汇总平均分作为中心站年度考核分,年度考核分中,所扣分值的____ 为站长年终绩效考核扣分值,所扣分值的____为副站长(包括同级人员)的绩效考核扣分值,所扣分值的____为收费管理员.总务.办事员等人员绩效考核扣分值。( )
A.40%
B.30%
C.20%
D.10%
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[单选题]任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现( )档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.C
B.D
C.E
D.F
[单选题]集团公司每年下达电热费考核指标。按年度和月度进行考核,月度考核与年度考核各占( )%权重。
A.10
B. 30
C. 50
D. 100
[判断题]代维考核结果中年度考核结果用于代维合同年度尾款支付以及年度份额调整的依据
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员触及客车安全红线，给予离岗检查（）个月、行政记过处分（劳务工退回劳务派遣公司）的处理，同时须退出涉及客车安全的关键岗位；
A.1
B.3
C.6
D.12
