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发布时间:2024-09-10 21:29:02

[多选题] 下列哪些是健康核安全文化的表现?( )。
A.企业将员工的能力和经验视为重要资产
B.企业的部门与部门之间能够进行充分的信息交流
C.企业内部解决问题的纠正措施被大量积压
D.企业为员工提供多种反馈问题的渠道

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[多选题] 下列哪些是健康核安全文化的表现?( )。
A.企业领导经常出现在工作现场,观察、指导并强化安全标准和期望
B.企业的高级领导者支持并强化保守决策
C.核电组织内,信息从上往下传达易,从下往上报告难
D.员工持续挑战(质疑)目前状况和活动,以识别可能造成错误或不当行为的偏差
[判断题]安全文化的核心思想是安全。
A.正确
B.错误
[单选题]安全( )是构成班组安全文化的核心。
A.价值观
B.意识观念
C.责任感
D.人生观
[多选题]114、安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以()。
A.A.高效益
B.B.健康
C.C.持续
D.D.安全发展
[单选题] 下列哪项是健康核安全文化的表现?( )。
A.公司的政策令员工感到不被尊重
B.当面临非预期或不确定情况时,高级领导者采用了冒险决策
C.通过培训、自我评估等手段促进员工持续学习,不断提高绩效
[判断题]领导安全引领力是企业提升安全业绩、培育安全文化的核心推动力,在促进企业的安全管理上,发挥着无可替代的作用。
A.正确
B.错误
[多选题]安全理念体系是企业安全文化的核心,能够引导员工的安全思想和行为,明确企业安全发展的方向和前景,从而使得企业得以( )。
A.高效益
B.健康
C.持续
D.安全发展
[判断题] 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观 
A.正确
B.错误
[多选题] 以下哪些属于企业核安全文化弱化的表现?( )。
A.企业使用了适合的、有资格的人去运行核设施
B.雇员能通过书面的和口头的描述来很好地理解自己工作的要求、职责和义务
C.管理者轻视员工能力的提升,抵触员工培训,认为员工的培训是占用了工作的时间
D.企业员工之间存在明显的“部门墙”,办事只顾小集体,不顾大集体
[单选题]安全文化的核心是树立( )的价值观念,真正做到“安全第一,预防为主”。
A.以产品质量为主
B.以经济效益为主
C.以人为本
D.以管理为主
[单选题][难度:0.5][分数:1] 安全文化的核心是树立( )的价值观念,真正做到“安全第一,预防为主”。
A.以产品质量为主
B.以经济效益为主
C.以人为本
D.以管理为主
[单选题]安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化 组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环 境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是( )。
A.全员参与
B.以人为本
C.持续改进
D.综合治理

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