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[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、（ ）、申诫/诫勉、（ ）、降职降级、（ ）、党纪处分、政纪处分等。
A.通报批评
B.劝退
C.待岗
D.解除劳动合同
E.扣工资
[不定项选择题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
[不定项选择题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[不定项选择题]员工出差原则上要（ ）
A.定方案
B.定任务
C.定时间
D.定地点
E.定人数
[不定项选择题]对员工的奖惩决定及各类过程性资料、文件等，各责任中心、部门应及时整理、妥善归档保管。如因资料不全、保管不善等原因造成异议、纠纷等，根据分公司相关规定对责任()予以考核，情形或影响严重者，追究相关人员责任并予以处理。
A.分公司
B.中心
C.部门
D.分部
[不定项选择题]员工伤亡事故处理规则适用于分公司员工发生的（）等过程
A.人身伤害
B.急性中毒事故的报告
C.调查
D.处理
[不定项选择题]全体员工必须坚持安全学习，参加（ ）等安全活动和安全考试。
A.安全月考
B.三级安全教育
C.消防月
D.安全生产月
E.年终考试
[不定项选择题]分公司员工必须取得（ ）并持有相应岗位的特种证后方可上岗.
A.上岗证
B.特种证
C.实习上岗证
D.特种设备操作证
[不定项选择题]分公司应急预案原则上每（ ）年至少修订一次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[不定项选择题]施工考核坚持什么原则？（ ）
A.公平
B.公正
C.公开
D.公正
[不定项选择题]客服员工工作技能标准（ ）
A.微笑;
B.及时;
C.专业;
D.便捷
[不定项选择题]分公司员工守则中，要求树立的六种意识,以下属于六种意识的有（ ）。
A.创业意识
B.学习意识
C.精品意识
D.拼搏意识
E.团队意识
[不定项选择题]员工违反《运营分公司员工守则》()等，或其他违反生产工作标准的给予批评。
A.基本规范
B.仪表规范
C.礼仪规范
D.工作规范、
E.行为规范
