[多选题]属于以绩效为导向的工资结构
A.计件工资
B.提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资

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[多选题]属于以绩效为导向的工资结构的有
A.计件工资
B. 提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资

[多选题]属于以工作为导向的工资结构的有
A.职务工资
B.提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资

[多选题]不属于以工作为导向的工资结构的有
A.职务工资
B.提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资

[多选题]属于绩效工资制的是
A.销售提成工资制
B.计件工资制
C.岗位技能工资制
D.计时工资制
E.佣金制

[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不适合的人员是
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理

[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%

[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%

[填空题]岗位绩效工资制包括岗位绩效工资、（）、企业效益奖金、（）。

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