更多"[填空题]在实际工作中,如遇职工年休假确因安全生产工作或其他原因无法一"的相关试题:
[单选题]《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%
B.300%
C.200%
D.100%
[填空题]工作中如需改变工作内容及( )或( )工作地点时,应更换新的工作票,并经( )、工作执行人或工作领导人审核同意。
[判断题]职工年休假应在当年一次性修完，不可分段安排。
A.正确
B.错误
[填空题]工作班成员的安全责任之一:熟悉工作内容,工作流程,掌握( ),明确工作中的危险点,并在工作票上履行交底签名确认手续。
[填空题] 工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更( ),工作中如有特殊情况需要变更时,应先取得对方的同意并及时恢复。
[填空题] 经营管理工作、生产技术管理工作、行政管理工作、党群工作中形成的文件一般应在办理完毕后的( )归档。
[填空题]工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更( ),工作中如有特殊情况需要变更时,应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班日志内。
[填空题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
