更多"[单选题] 风险识别中灾难性后果,必须立即予以解除的风险等级为 ( )"的相关试题:
[多选题]公司予以解除劳动关系的情形有()
A.追究刑事责任
B.追究民事责任
C.与其他用人单位建立劳动关系的。
D.连续旷工时间超过五天
E.一年以内累计旷工时间超过十二天
[判断题]受到刑事处罚的员工予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.七
D.十五
[多选题]出现（ ）、（ ）、（ ）情形予以解除劳动合同。
A.连续旷工3天，或年累计旷工满5天的
B.利用工作时间从事第二职业的
C.泄露公司技术、商业秘密，谋取私利的
D.违反公司规定，影响正常工作的
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[判断题]风险评价矩阵（RAC）中严重性的4个等级分别是灾难性的、严重的、轻度的、可忽略的。
A.正确
B.错误
[填空题]自然年累计事假达（ ）个工作日的，属于严重违纪，予以解除劳动合同。
[填空题]代人/托人打卡达（ ）次，属严重违纪行为，公司有权予以解除劳动合同。
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[单选题]一般预警客户，若业务已结清，由经办部门提出申请，经（ ）审批后予以解除。
A.支行行长
B.分行风险监控官
C.总行风险管理部负责人
[判断题]一年内受过二次违纪处分或一次严重违纪处分的员工，公司将予以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]一年内受过（ ）次记过处分或两次记大过处分的员工，公司将予以解除劳动合同。
[判断题]《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
