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[单项选择]以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？（）
A. 采取各种措施激发员工的工作积极性
B. 通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。
C. 人力资源管理的政策应该与政府的要求统一
D. 根据现代企业制度要求，做好工资、福利、安全等工作，协调劳企关系
[多项选择]下列关于人力资源管理说法正确的是（）。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化
[多项选择]关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）
A. 人力资源管理会提高员工的流动率
B. 人力资源管理能够调动员工的积极性
C. 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D. 人力资源管理会增加员工的不满情绪
E. 人力资源管理能确保人与事的良好匹配
[单项选择]关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）
A. 项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致
B. 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C. 为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D. 人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中
[多项选择]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
A. 其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B. 战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C. 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D. 随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强
E. 人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
[单项选择]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）
A. 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程
B. 责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C. 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D. 组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
[单项选择]下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。
A. 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标
B. 人力资源管理不是建设项目管理的一部分
C. 建设项目管理服务于人力资源管理
D. 建设项目管理本身没有包含人力资源管理
[多项选择]下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。
A. 要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同
B. 岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C. 岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管
D. 应充分保证每名员工都有自己的岗位
E. 要对各岗位人员进行定期考核
[多项选择]下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A. 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B. 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C. 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D. 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E. 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
[单项选择]在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
A. 人性的认识
B. 环境的认识
C. 工作的认识
D. 态度的认识
[多项选择]下列关于矿产资源管理的内容，说法正确的是（）
A. 国务院地质矿产主管部门主管全国矿产资源勘查、开采的监督管理工作
B. 国家对具有国民经济重要价值的矿区实行有计划开采；未经国务院有关主管部门批准，任何单位和个人不得开采
C. 国家对属于地方的矿产资源，实行“肥水快流”的政策
D. 对具有工业价值的共生矿产应当统一规划，综合开采，综合利用，防止浪费E.开采矿产资源，必须遵守有关环境保护的法律规定
[多项选择]下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
A. 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B. 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C. 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D. 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E. 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
[多项选择]下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
A. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D. 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
[多项选择]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
A. 招聘
B. 录用
C. 发展
D. 考评
E. 调动
[单项选择]关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C. 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
[判断题]标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
[单项选择]关于信息资源管理采用的方式，下列说法正确的是（）
A. 文件管理就是指用“资源管理器”来管理
B. 人工管理、文件管理、数据库管理都有其适用的场合
C. 数据库管理完全可以取代文件管理
D. 文件管理完全可以取代人工管理
[单项选择]对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）
A. 开发资源是解决资源不足的关键路径
B. 大多数创业者难以整合到充足的创业资源
C. 开发资源的能力决定了创业是否成功
D. 在开发创业资源的过程中，毅力不能决定创业的成功与否
[多项选择]现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
