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[填空题]用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、( )的内容
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[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
[填空题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。( )
[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对( )的性骚扰。
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
[填空题]用人单位招聘劳动者,不得将妊娠测试作为入职体检项目。( )
[填空题]用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
[填空题]日最高气温达到37度以上、（ ）度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6h，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3h内不得安排室外露天作业。
[判断题]生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业；但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位是职业病防治的( ),并对本单位产生的职业危害承担责任。
