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[多选题]用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。
A.收取服装费押金
B.扣押职业技能资格证书
C.要求劳动者提供保证人
D.了解劳动者身体情况
E.了解劳动者学历情况
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[单选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A. 劳动保护
B. 安全生产状况
C. 劳动条件
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( ).职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。<17年B试题
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.加班时间
[判断题]（ ）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带( )责任。
A.赔偿
B.经济
C.法律 D:个人
[单选题]用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.必须
C.应当
D.不得
[判断题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（ ）
A.正确
B.错误
[单选题](37984)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的()和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.钱物
B.居民身份证
C.人身自由
D.户口薄
[判断题]用人单位招用劳动者，可以暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（ ）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.须、不得
B.不得、须
C.须、须
D.不得、不得
[单选题]用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.必须
C.应当
D.不得
[判断题]用人单位招用劳动者，可以临时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取适当保证金。
A.正确
B.错误
