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[判断题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分，当记分达到12分时，按照相应的标准进行考核处理。
A.正确
B.错误
[单选题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工（）行为在周期内累积记分，当记分达到12分时，按照相应的标准进行考核处理。
A.违法
B.违章违纪
C.违章
D.违纪
[判断题]某操作技能岗位职工记满12分后，需经站段职教科考评合格后方可重新上岗
A.正确
B.错误
[单选题]岗位职工是指包括（ ）在内的一切生产.技术等各岗位人员。
A.A.职工
B.B.干部
C.C.实习
D.D.实习.代培人员
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从上年12月31日～当年12月31日。
A.正确
B.错误
[单选题]职工实行岗位管理，根据岗位类别特点，建立岗位序列体系，明确（）、岗位等级和晋升关系。
A.岗位名称
B.培训标准
C.考核标准
D.薪酬标准
[判断题]站段人事部门不需要掌握职工记满12分的情况
A.正确
B.错误
[多选题]职工实行岗位管理，根据岗位类别特点，建立岗位序列体系，明确（）。
A.岗位名称
B.工种名称
C.岗位等级和晋升关系
D.薪酬标准
[单选题]站段操作技能岗位职工记分管理由本单位（）负责。
A.技统科
B.劳人科
C.职教科
D.安全科
[多选题]岗位工资是根据职工所在不同岗位的（），进行岗位劳动评价排序归级而设置。
A.劳动责任轻重
B.劳动强度大小
C.劳动条件差别
D.劳动技能要求高低
[判断题]操作技能岗位职工前一周期记分情况将纳入新周期继续记分
A.正确
B.错误
[判断题]严抓产品质量和生产效益是每个岗位职工的最基本责任。
A.正确
B.错误
[判断题]累计记分满12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，调离岗位并给予降级或免职处分，经安全培训并考核合格后方可重新上岗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工退出高铁和旅客列车关键岗位后，原则上（）安排高于原岗位档序的岗位。
A.不得
B.可以
C.应该
D.必须
[单选题]操作技能岗位“12分制”记分周期为（）个月。
A.3
B.6
C.12
D.24
[多选题]职工是个人自主安全管理的责任主体，每个职工除了必须掌握本岗位的安全操作规程、岗位安全职责、工作质量标准，并按章操作、按标准施工对自己的安全行为负责外, 还享有（ ）的权利。
A.制止违章作业
B.拒绝违章指挥
C.简化作业程序
D.拒绝强令冒险作业
E.抢着作业
[判断题]职工在年休假期间，按实际出勤考核职工的岗位工资。
A.正确
B.错误
