更多"[单选题]下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。"的相关试题:
[多选题]关于员工请假管理制度说法正确的是（ ）。
A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理
B.病假工资不低于最低工资的90%
C.按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
D.孕期女员工不得提出假期申请，只有哺乳期可请假
E.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
[单选题]关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
[单选题]关于请假管理制度的说法,正确的是（）
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
[单选题]关于员工参与管理制度的说法正确的是（ ）。
A.员工参与管理的主体是中低层管理者
B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理
C.员工参与管理主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
[填空题]员工健康管理制度：员工须（），每年必须按规定进行（），合格后方可上岗；
[单选题]某工厂为了严格管理员工，提高员工工作效率，出台了一套新的员工管理制度。该制度试行一年后，工厂总利润较去年上涨了30%。该工厂厂长认为，新的员工管理制度能够有效管理员工的行为并提高员工的工作效率，应该继续实行下去。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A.近五年来，该工厂每年的总利润上涨幅度均在30%以上
B.很多员工抱怨新的员工管理制度过于严苛，不够人性化
C.工厂生产效率提高了，员工的迟到率和早退率也有所上升
D.工厂去年购置了一台新型生产机器，大幅提高了产出效率
[判断题]运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[填空题]员工请假原则上须至少提前（）向站长提出申请,站长同意后办理请假手续。
[多选题]运营集团《特种设备管理制度》中规定，关于特种设备使用规定描述正确的有（ ）。
A.A：允许使用未经许可生产的特种设备
B.B：不得使用未经检验或者检验不合格的特种设备
C.C：不得超过允许工作参数、范围使用特种设备
D.D：允许使用国家或者本市明令淘汰、已经报废的特种设备
[判断题]运营公司员工请假手续不完备、请假未批准或超过已批准假期期限，以及假期已满未续假而未按时归岗的、伪造骗取病假证明的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]某新建电厂按照相关要求制定了相关安全管理制度，下列关于安全管理制度分类正确的是（ ）
A.应急管理制度属于综合安全管理制度
B.安全生产责任制属于人员安全管理制度
C.安全工器具的使用管理制度属于设备设施安全管理制度
D.现场作业安全管理制度属于环境安全管理制度
[单选题]《中华人民共和国消防法》中明确了消防产品监督管理制度，下列关于消防产品监督管理制度说法中，错误的是（ ）。
A.消防产品必须符合国家标准或行业标准
B.禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品
C.规定依法实行强制性产品认证的消防产品，由一般的认证机构认证合格即可
D.新研制的尚未制定国家标准、行业标准的消防产品，应当按照国务院产品质量监督部门会同国务院公安部门规定的办法，经技术鉴定符合消防安全要求的，方可投入生产、销售和使用
[判断题]员工因公(工).因事.因病等不能上班的,必须填写《员工请假申请表》履行报批手续。 ( )
A.正确
B.错误
