更多"[单选题]( )的领导与员工的沟通程度高,
但管理员工的程度却比"的相关试题:
[单选题]( )的领导与员工的沟通程度高,管理员工的程度也很高。
A.扶持型
B.指导型
C.命令型
D.委托型
[单选题]( )的领导与员工的沟通程度高,
但管理员工的程度却比较低。
A.扶持型
B.指导型
C.命令型
D.委托型
[单选题]如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
A.正确
B.错误
[判断题]指导型的领导通常会因为注重与员工之间的沟通而忽略了加强员工的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]扶持型的领导通常会注重与员工之间的沟通,也会注重加强员工的管理。
A.正确
B.错误
[单选题]当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。
A.A.自然减员
B.B.裁员
C.C.减薪
D.D.工作轮换
[判断题]绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定,在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性。
A.正确
B.错误
[判断题]命令型的领导一般都很强势,非常注重员工的管理,但也会由此而忽略与员工的沟通。
A.正确
B.错误
[单选题]( )的领导与员工的沟通程度低,管理员工的程度也比较低。
A.扶持型
B.指导型
C.命令型
D.委托型