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[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.潜在
B.职业
C.身体
[判断题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。( )
A.正确
B.错误
[单选题]1《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）
A.错误
B.正确
[单选题].《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( ）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ）。
A.劳动防护费用
B.劳动安全补贴
C.劳动防护用品
[单选题]依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。
A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[多选题]《劳动法》规定,有下列情形之一()的,延长工作时间不受劳动法相关规定的限制。
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要临时处理的
B.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
C.法律、行政法规规定的其他情形
D.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
E.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
[单选题]( )根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括()。
A.选择职业的权利
B.执行劳动安全卫生规程的权利
C.接受职业技能培训的权利
[单选题]依据《劳动法》的规定，未成年工是指（ ）的劳动者。
A.A年满14周岁未满16周岁
B.B年满18周岁未满20周岁
C.C年满16周岁未满18周岁
D.D年满12周岁未满16周岁
