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[填空题]员工凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由______管理。
[判断题]员工因病或非因工负伤需休假的,须提供三级及以上医保定点医院开具的病休证明、病历及相关单据。医疗期内医疗终结,员工应及时办理复工手续。( ) [判断题]
A.正确
B.错误
[单选题]日常出勤管理中，员工因病或非因工负伤，凭( )请假。
A.医院医生电话
B.医院病休证明
C.诊所病休证明
D.家庭病休证明
[多选题]因病不能正常上班而病休者，需请病假，员工需提供([] ）开据的病假条或诊断证明，连续休病假三天以上的，需提供([] ）开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
A.医院或者社区医疗服务机构
B.三级医院
[填空题]因病不能正常上班而病休者，需请病假，员工需提供([] [医院或者社区医疗服务机构]、[三级医院] ）开据的病假条或诊断证明，连续休病假三天以上的，需提供([] ）开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。
[单选题]员工在（ ）负伤，应认定为工伤。
A.家里
B.正常上下班途中
C.自己出外旅游时
D.斗殴中
[单选题]员工在（ ）负伤，不能认定为工伤。
A.出差时
B.蓄意违章
C.工作中
D.领导安排的其他工作中
[单选题]根据集团公司岗位绩效工资管理办法，20年以上的职工因病停止工作在医疗期间，一年之内累计病休6个月以内的，病假工资计算标准为岗位工资×岗位工资比例+保留工资+补差工资+年功工资，岗位工资比例应为（）。
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.100%
[单选题]工龄（）年以内的职工因病停止工作在医疗期内，一年之内累计病休6个月以内的，病假工资计算标准为岗位工资×60％+保留工资+补差工资+年功工资。
A.A.5
B.B.6
C.C.7
D.D.8
[判断题]司机月度考勤由考勤员负责。
A.正确
B.错误
[单选题]员工病假医疗期6个月的，按（ ）个月内累计病休时间计算。
A.6$
B.$9$
C.$12$
D.15
[判断题]小王与小李系夫妻关系,小王是信用员工,小李为电力公司员工,某 日小王因病将某企业余额对账单交由小李转交。 ( )(0.15分)
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病事假等(违纪旷工除外)各种原因连续脱离原工作岗位( )以上的,驾驶员连续( )个月以上),重新上岗前需进行复岗培训。
A.6个月 2个月
B.6个月 3个月
C.4个月 3个月
D.5个月 3个月
[判断题]司机走行公里数由考勤员统计。
A.正确
B.错误
[单选题]关于员工患病或非因工负伤在医疗期的说法错误的是（）。
A.A.实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以下的为3个月
B.B.实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以上为6个月
C.C.实际工作年限10年以上，在本公司工作5年以下的为6个月
D.D.实际工作年限10年以上，在本公司工作5年以上10年以下的为6个月
[判断题]员工因病不能出勤的需于休假结束后第一个工作日内填写《请假单》，同时持医保定点医院出具的正式诊断证明、病历、挂号条、医院收费凭证等复印件到中心综合管理员处补办休假手续。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理；（）工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理。
A.省
B.市
C.区
D.分公司
