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[单选题]建设性评估是在培训过程中以( )为目的的评估。
A.保留培训项目
B.改进培训方式
C.改进培训项目
D.激励培训对象
[多选题](2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
[多选题]（2015年11月）在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
A.项目实施人员
B.培训管理人员
C.培训评估人员
D.培训评估应用人员
E.外部培训顾问
[单选题]（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（ ） 。
A.观察法?
B.测试法
C.问卷调查法
D.情境模拟测试
[单选题](2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A.增加成本
B.在职培训成本
C.人力资源费用
D.人力资源管理费用
[多选题](2015年11月)在面试过程中，考官应该（ ） 。
A.了解应聘者的知识和技能
B.营造一种融洽的会话气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.让应聘者充分的尊重自己
E.决定应聘者是否通过本次面试
[多选题](2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ） 。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
[单选题](2015年11月)（ ）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。
A.可行性
B.区分度
C.可信度
D.相关度
[单选题](2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（ ）部分。
A.基本信息
B.问卷说明
C.问卷主体
D.意见征询
[多选题](2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（ ） 。
A.应取得教师职业资格证书
B.做好培训各项准备
C.决定如何在学员之间分组
D.对培训指南进行检查
E.检查日程安排并留有余地
[多选题](2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。
A.关键工作环节的要求
B.改善员工间的合作
C.工作的原则和技巧
D.增加对工作的了解
E.须避免、防止的问题和错误
[单选题](2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。
A.帮助员工取得学历证、资格证
B.满足新员工所需要的专门信息
C.避免企业管理人员过多地行使权力
D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
[多选题](2015年11月)下列属于直接培训成本的有 （ ）
A.培训项目的设计费用
B.培训教师的费用
C.教室设备的租赁费用
D.培训项目的管理费用
E.培训项目的评估费用
