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[简答题]《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》对企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇是如何规定的?
[多选题]按照 《住房公积金管理条例》,下列哪些情形,在提取职工住房公积金时,应当同时注销职工住房公积金帐户 ( )。
A.离休、退休的
B.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
C.出境定居的
D.偿还购房贷款本息的
[多选题]按照 《住房公积金管理条例》 要求,住房公积金应当用于职工购买、 ( )自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
A.建造
B.翻建
C.大修
D.出租
[判断题]按照 《住房公积金管理条例》 要求,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]职工购买、建造、翻建、大修自住住房,未申请个人住房公积金贷款的,原则上职工本人及其配偶在购建和大修住房（ ）,可以凭有效证明材料, 一次或者分次提取住房公积金账户内的存储余额。
[多选题]住房公积金和住房补贴是指金融机构为职工提存的（）。
A.住房公积金
B.补充住房公积金
C.住房补贴
D.房租补贴
[判断题]单位应当于每月发放职工工资之日起 10 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工薪酬是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,但不包括离职工后的职工福利。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照 《住房公积金管理条例》 要求,单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人 ( ) 乘以职工住房公积金缴存比例。
A.上一年度月平均工资
B.当月工资
C.第二个月工资
D.上半年月平均工资
[单选题]企业为职工提供的劳动防护用品费在( )中列支。
A.职业病防治费用
B.安全费用
C.工伤保险费用
D.意外伤害保险费用
[判断题]企业向职工提供非货币性福利的，应当按照成本计量。
A.正确
B.错误
[简答题]职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
[判断题]企业为井下职工提供班中餐服务,可以收取一定费用。
A.正确
B.错误
[单选题]甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则( )。
A.A:甲企业平均工资的代表性高。
B.B:乙企业平均工资的代表性高。
C.C:两企业平均工资的代表性相同。
D.D:两企业平均工资的代表性无法比较。
E.略
F.略
[判断题]住房公积金个人住房贷款业务规范规定，住房公积金管理中心可以对住房公积金个人住房贷款的贷款审批外包给第三方。
A.正确
B.错误
