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[多选题]导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。
A.工人生产效率
B.生产设备状况
C.生产合理安排
D.原料质量
E.工资率标准
[多选题]直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。
A.产品设计结构
B.原料质量
C.工人的技术熟练程度
D.生产设备的有效利用
[多选题]赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）
A.工作上的成就感
B.工作职务上的责任感
C.和谐的人际关系
D.良好的工作条件
E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
[多选题]影响小宝问题产生的因素可能包括( )
A.抚养方式
B.自身气质特点
C.父母
D.社会
[单选题]欲探讨某病在不同国家人群中的发病率差异是环境因素或遗传因素所致，常用
A.描述流行病学方法
B.移民流行病学方法
C.遗传流行病学方法
D.血清流行病学方法
E.理论流行病学方法
[多选题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。
A.企业工资的调整、工资等级的变更
B.奖金和津贴的变更
C.新工人上岗太多
D.作业计划安排不当
[单选题]下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是()。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
[多选题]设备工程风险因素足指可能产生风险的各种问题或因素，其中技术性风险因素包括( )。
A.自然与环境风险因素
B.工艺风险因素
C.经济风险因素
D.人员风险因素
E.制造风险因素
[简答题]假定对高中一年级至三年级的男生进行身体素质的测试。确定可能对测试成绩的差异产生影响的变量或因素。
[单选题]决定我国自然地理环境差异的基本因素是（ ）。
A.气候和地貌
B.植被和气候
C.地貌和水文
D.土壤和植被
[判断题]在采用风险加权打分的方法对国别风险进行衡量时，由于风险因素设置不同和赋予权重的差异，可能导致对同一个国家评价的结果大相径庭。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是通过识别、分析和消除可能导致客户风险发生的各种直接因素和间接因素，达到防患于未然的目的。
A.风险预防
B.风险分散
C.风险识别
D.风险管理
[单选题]通过识别、分析和消除可能导致客户风险发生的各种直接因素和间接因素，达到防患于未然的目的是指客户风险管理手段中的( )。
A.风险预防
B.风险化解
C.消减风险
D.转移风险
