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[多选题]( )571.王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]( )618.王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]( )864.王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是( )。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是 8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]王某已经怀孕 6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是 8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为 5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单 位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准 5500 元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假 120 天
D.王某产假期间的生育津贴，按照 8000 元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。( )
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]( )571.王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
[多选题]王某已经怀孕 6 个月，仍然坚持继续上班，王
某产前的工资是 8000 元，该用人单位上年度
职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑
用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职
工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合
《女职工劳动保护特别规定》的是（）。
A.安排王某在监控室夜间看护
监控视频两个半月后开始休
产假
B.王某在休产假期间的工
资按用人单位上年度职
工月平均工资标准 5500
元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单
位准予休产假 120 天
D.王某产假期间的生育津
贴，按照 8000 元的标准
由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单
位承担
[单选题]孕妇在怀孕前几个月禁止X线照射
A.1~2个月以内
B.3个月以内
C.4个月以内
D.5个月以内
E.6个月以内
[判断题]劳动法禁止用人单位安排怀孕7个月以上的职工延长工作时间和夜班劳动
A.正确
B.错误
[单选题]女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A.5
B.0
C.0
D.2
[判断题]( )后熟的蔬菜水果就仍然可以继续保存。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排怀孕8个月的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在机车报DC110V接地后，仍然可以继续行车。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》， 对怀孕 7 个月 以上的女职工， 用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动， 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正， 按照受侵害女职工每人( ) 的标准计算， 处以罚款。
A. 2000 元以上 5000 元以下
B. 3000 元以上 5000 元以下
C. 1000 元以上 5000 元以下
D. 1000 元以上 3000 元以下
[多选题]对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得（ ）并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.延长劳动时间
B.安排夜班劳动
C.安排加班
D.连班工作
E.任何工作
[判断题]超过48个月需继续使用的篷布，产权单位须每6个月进行一次安全风险评估。
A.正确
B.错误
[单选题]1名党员，因思想退化向党支部提出退党，经教育后仍然坚持退党，党支部按照规定程序予以（）。
A.限期改正
B.劝其退党
C.除名
D.开除党籍
