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[判断题]公司在优化考核分类的基础上，结合各类单位功能定位和业务特点，对省电力公司、运营保障单位、支撑服务单位、市场化产业公司四类单位，分类明确了业绩考核重点，建立了差异化的关键业绩指标体系，实行差异化的目标核定、考核评价机制，发挥公司战略牵引力，激发企业内生动力，“全动力”推动公司持续健康发展。（）
A.正确
B.错误
[多选题]在优化业绩考核分类的基础上，结合各类单位功能定位和业务特点，建立差异化的（）。
A.管理制度$
B.$考核指标体系$
C.$目标核定$
D.$考核评价机制
[单选题] ( )承接南网公司对公司经营业绩考核指标,分类明确考核重点
A. 党建业绩考核
B. 经营业绩考核
C. 组织绩效考核
[判断题] 分子公司负责人业绩考核坚持业绩考核与激励约束紧密结合。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核遵循坚持短期目标与长远发展有机统一，构建年度考核与任期考核相结合，结果考核与过程评价相结合，立足当前、着眼长远的考核体系，切实发挥战略引领作用，突出可持续发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。
A.正确
B.错误
[多选题]铁路局集团公司集团公司须结合实际不断优化动车组运用检修 。
A.项目
B.内容
C.周期
D.规程
[单选题] 经营业绩考核中指标任务考核以任务过程和指标结果相结合,主要承接公司( )定量考核。
A. 重点任务
B. 关键指标
C. 目标任务
[判断题] 经营业绩考核中指标任务考核以任务过程和指标结果相结合,主要承接公司目标任务定量考核。
A.正确
B.错误
[单选题]评价标准及题库由公司统一编制发布，各单位可在公司题库基础上，结合本单位实际，增加（ ）及以下等级试题。
A.高级技师
B.技师
C.高级工
D.中级工
[判断题]公司系统内各单位均可结合业务特点进行适度转换、创造发展，在遵循公司文化理念的基础上，可以适度拓展符合业务需要、适应业务特征的文化识别系统。
A.正确
B.错误
[多选题] 经营业绩考核中( )以任务过程和指标结果相结合,主要承接公司目标任务定量考核;( )包括不得评定为A级及直接评定为C级事项。
A. 指标任务考核
B. 重点任务考核
C. 一票否决事项
D. 管理开展考核
[单选题]代维考核采取月度考核和（ ）考核相结合的方式
A.交接期
B.季度
C.半年度
D.年度
[判断题] 分类考核是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[单选题]参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况， 。
A.扣除相关维护费用
B.勒令整改
C.要求代维单位限期整改
D.取消其维护资格
