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[单选题]基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括（）：①动议酝酿；②在民主推荐（民主测评）的基础上研究确定考察对象；③组织考察并征求有关方面意见；④综合分析，提出人选建议方案；⑤省联社党委集体讨论，作出提名任免决定；⑥依据有关法律法规和行社章程任职。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.①②③
[单选题]任用基层法人机构领导人员，不可采用（）。
A.聘用制
B.委任制
C.聘任制
D.选任制
[单选题]基层法人单位领导班子成员每年至基层调研不少于（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[多选题]实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括（）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
[单选题]专职人力资源管理人员数不得低于本单位在编员工总数的（）%，其中500人以下的法人单位不得少于（）人。
A.0.5；2
B.0.6；3
C.0.6；2
D.0.5；3
[多选题]基层法人机构凡属（）事项，必须由领导班子集体作出决定。
A.重大决策
B.重要人事任免
C.重大项目安排
D.内部大额资金使用
[多选题]有下列（）情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象。
A.群众公认度不高的
B.有跑官、拉票行为的
C.配偶已移居国（境）外或无配偶，子女均已移居国（境）外的
D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
[单选题]基层法人机构领导人员实行（）时，任期届满，经考核合格的可以连任。
A.聘用制
B.委任制
C.任期制
D.选任制
[判断题]法人行社审计部门至少每年对辖内基层机构新增不良贷款进行一次审计稽核。
A.正确
B.错误
[单选题]基层法人机构领导人员实行年薪制，薪酬结构主要由基础薪酬和（）两部分组成。
A.管理薪酬
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.奖励薪酬
[单选题]应对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示，公示期一般不少于（）个工作日。
A.3
B.5
C.7
D.10
[多选题]基层法人机构领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐，应经历的程序包括（）。
A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求
B.组织填写推荐表
C.进行个别谈话推荐
D.以上都是
[单选题]基层法人机构对上报省联社招聘审核材料要规范、客观、完整，并对（）负全部责任。
A.真实性
B.规范性
C.客观性
D.完整性
[判断题]基层法人机构在研究决定企业改制、经营管理重大问题、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项时，应当听取职工群众意见和建议。
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构引进专业人才，要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准，严格执行招聘管理程序，确保引进人才质量。
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查，必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况。
A.正确
B.错误
[判断题]系统内法人机构、基层机构之间可互相租用、借用抵债资产。
A.正确
B.错误
[单选题]基层法人机构领导人员必须经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考，在（）年内有效。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]按照（）的要求，基层法人机构要统筹规划员工招聘工作，进一步创新员工招聘方式、方法，不断提高员工招聘工作科学化水平。
A.控制总量
B.调整结构
C.规范管理
D.提高素质
