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[单选题]基层法人机构领导人员必须经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考，在（）年内有效。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括（）：①动议酝酿；②在民主推荐（民主测评）的基础上研究确定考察对象；③组织考察并征求有关方面意见；④综合分析，提出人选建议方案；⑤省联社党委集体讨论，作出提名任免决定；⑥依据有关法律法规和行社章程任职。
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.①②③
[单选题]考核评价基层法人机构领导班子和领导人员，采取（）的方式，通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行。
A.定量考核与定性评价相结合
B.定量考核
C.定性评价
D.其他
[单选题]任用基层法人机构领导人员，不可采用（）。
A.聘用制
B.委任制
C.聘任制
D.选任制
[多选题]实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括（）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
[多选题]基层法人机构凡属（）事项，必须由领导班子集体作出决定。
A.重大决策
B.重要人事任免
C.重大项目安排
D.内部大额资金使用
[单选题]基层法人机构领导人员实行（）时，任期届满，经考核合格的可以连任。
A.聘用制
B.委任制
C.任期制
D.选任制
[多选题]有下列（）情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象。
A.群众公认度不高的
B.有跑官、拉票行为的
C.配偶已移居国（境）外或无配偶，子女均已移居国（境）外的
D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
[单选题]基层法人机构领导人员实行年薪制，薪酬结构主要由基础薪酬和（）两部分组成。
A.管理薪酬
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.奖励薪酬
[单选题]领导班子换届,民主推荐由( )主持。( )
A.上级党委
B.上级组织部门
C.同级党委(党组)
D.本级党委常委会
[单选题]基层法人机构对上报省联社招聘审核材料要规范、客观、完整，并对（）负全部责任。
A.真实性
B.规范性
C.客观性
D.完整性
[单选题]应对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示，公示期一般不少于（）个工作日。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]基层法人机构在研究决定企业改制、经营管理重大问题、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项时，应当听取职工群众意见和建议。
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构引进专业人才，要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准，严格执行招聘管理程序，确保引进人才质量。
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查，必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况。
A.正确
B.错误
[多选题]按照（）的要求，基层法人机构要统筹规划员工招聘工作，进一步创新员工招聘方式、方法，不断提高员工招聘工作科学化水平。
A.控制总量
B.调整结构
C.规范管理
D.提高素质
[多选题]基层法人机构应当按照建立中国特色现代企业制度的要求，完善公司治理结构，明晰董事会（理事会）、经营管理层、监事会和党委工作职责及运行规则，努力形成（）的工作机制。
A.党委统筹
B.权责明确
C.协调运转
D.有效制衡
[判断题]基层法人机构凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和内部大额度资金使用事项，必须由领导班子集体作出决定。
A.正确
B.错误
[判断题]基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档。
A.正确
B.错误
