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[填空题]年度内旷工时间超过（ ）个（含）累计工作日的，或连续旷工超过（ ）个（含）
工作日的，属严重违纪，公司有权依法解除劳动合同。
[填空题]年度内累计旷工超过（含）（ ）天者，停发本年度安全绩效。
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以( )
A.批评教育
B. 扣罚工资
C. 给予处分
D.解除聘用合同
[单选题]当月累计旷工两次或当月累计旷工满1个工作日的，停发旷工期间的基本薪酬，给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]连续旷工满10个工作日或1年内累计旷工满( )个工作日的，给予开除处分。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[填空题]9.年度内安排休假但因个人原因放弃休假的，视同（ ）。
[判断题] 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]当月累计旷工满( )小时的，按旷工1个工作日处理。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 10
[填空题]被授予“金牌工人”称号的员工，年度内每月增发荣誉津贴（ ）元。
