更多"[多选题]员工有下列情形之一的,单位依法即时解除劳动合同。( "的相关试题:
[多选题]单位依法即时解除劳动合同的情形有( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.未经批准在外兼职,经单位提出,拒不改正的;
C.劳动者以欺诈、胁迫的手段,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
D.被依法追究刑事责任的。
[填空题] 在约定服务期内,因员工过错,用人单位依法解除或者终止劳动合同的,员工应按照劳动法律和劳动合同的约定向用人单位支付( )。
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有以下情形之一的,予以解除合同,集团公司不予支付经济补偿金( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊,对集团公司利益造成重大损害的
[多选题]劳动合同制员工有下列行为及情况之一的( ),由用工单位解除劳动合同。
A.在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的
B.一年内连续旷工5天(含5天),或者累计旷工10天(含10天)的
C.擅自停班、停运、停工,影响正常生产经营活动的
D.驾驶营运车辆发生有责道路交通亡人事故的
E.因失职、渎职或违规操作,造成严重后果或重大事故,给企业造成重大经济损失和不良社会影响的
[多选题]我行员工有下列( )情形之一的,我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定,合同签订后不能按期上岗的
B.泄露本行商业秘密,给本行造成严重损失的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的
E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
[判断题]员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]公司有以下情形时,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
A.以暴力、威胁手段强迫员工劳动
B.公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全
C.经常性加班
D.以非法限制人身自由的手段强迫员工劳动
