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发布时间:2024-01-05 07:16:04

[判断题]公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,可以因人设置资格条件。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,可以因人设置资格条件"的相关试题:

[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报同级组织(人事)部门审核同意。
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔.竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。(  )
A.正确
B.错误
[多选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当(  )。
A.结合岗位特点,坚持组织把关
B.突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现
C.防止简单以分数、票数取人
D.以主要领导的意见为主
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于正职领导职位。
A.正确
B.错误
[单选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于( )职位。( )
A.副职领导
B.正职领导
C.部门领导
D.内设机构领导职务
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔.竞争上岗适用于正.副职领导职位。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委(党组)还应当指定专人进行谈话。
A.正确
B.错误
[多选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
A.政治素质
B.专业素养
C.工作实绩
D.一贯表现
[判断题]公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]资格预审和资格后审不可以根据招标项目需要设置资格审查必选条件和可选条件。
A.正确
B.错误
[判断题]资格后审可根据招标项目需要设置资格审查必选条件和可选条件。
A.正确
B.错误
[单选题]资格预审项目招标人未设置企业或者项目负责人承担过类似工程条件,通过资格条件审查的申请人不足9家(少于()家除外)的,招标人应邀请所有通过资格预审的申请人参加投标。
A.3
B.5
C.6
D.7
[判断题] 资格预审项目招标人未设置企业或者项目负责人承担过类似工程条件,通过资格条件审查的申请人不足 9 家(少于 3 家除外)的,招标人应邀请所有通过资格预审的申请人参加投标。
A.正确
B.错误

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