更多"[单选题]下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。"的相关试题:
[多选题]关于职位评价的说法,正确的有()。
A.职位评价是对未来职位状况的预测
B.职位评价是建立在工作分析基础之上的
C.职位评价的实施过程中应避免员工参与
D.职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E.职位评价体系一旦确定就不应再改变
[多选题]关于职位评价的说法,正确的是( )。
A.职位评价是对职位的评价
B.职位评价是对任职者的评价
C.职位评价是对正常或一般水平的评价
D.职位评价是对目前职位状况的评价
E.职位评价是对未来职位状况的评价
[多选题]下列关于职位评价的说法,正确的是()。
A.职位评价是对未来职位状况的预测
B.职位评价是建立在工作分析基础之上的
C.职位评价的实施过程中应避免员工参与
D.职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E.职位评价体系一旦确定就不应再改变
[单选题]下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。
A.分类法的优点是等级定义简单
B.要素计点法的最大缺陷是不够准确
C.因素比较法不够完善,可靠性低
D.排序法的优点是简单易行,成本较低
[多选题]关于职位评价,下列说法正确的是( )。
A.职位评价即工作分析
B.职位评价是确定薪酬体系的基础
C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
[单选题]关于职位评价方法的说法,正确的是()。
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
[多选题]关于职位评价,下列说法正确的有( )。
A.职位评价即工作分析
B.职位评价是确定薪酬体系的基础
C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值
E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
[单选题]下列选项中,关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
A.排序法属于定量方法
B.要素计点法属于定性方法
C.因素比较法属于直接职位比较法
D.分类法属于定量方法
[单选题]关于各种职位评价方法的优点下列说法错误的是( )。
A.排序法的最大优点在于其简单易行成本较低而且易于与员工沟通
B.分类法的优点在于等级定义比较容易客观性强
C.要素计点法的优点是更为精确评价结果更容易被员工所接受
D.因素比较法的优点是较为完善可靠性高
[单选题]:关于岗位评价说法错误的是()。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
[单选题]以下关于职位评价的主要步骤中,不包括( )。
A.确定评价的目的
B.确定评价的方案
C.确定评价的人员
D.确定评价的方法