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[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证.学历证书.学位证书.职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系.档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有以下情形之一的,予以解除合同,集团公司不予支付经济补偿金( )。
A.:在试用期间被证明不符合录用条件的
B.:自动离职的
C.:严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.:严重失职、营私舞弊,对集团公司利益造成重大损害的
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定:员工有下列情形之一的,不得依据本办法第十五条、第十六条的规定解除劳动合同(但如同时存在第十四条规定的情况之一的,可根据第十四条的规定解除劳动合同)。( )
A.:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.:患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.:女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.:法律、行政法规规定的其它情况
[判断题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）和任 职试用期制度。
A.宣誓制度
B.征求意见制度
C.公示制度
D.表态制度
[判断题]《有序用电管理办法》中规定：重要用户应按照国家有关规定配置应急保安电源。
A.正确
B.错误
[判断题]按照职称评审管理办法的有关规定，工人身份在管理岗位上从事技术管理工作1年以上，并符合职称申报的学历条件，可申报技术职称评审。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（ ）。
A.加班费
B.交通费
C.奖金
D.违约金
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]《劳动合同法》规定.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(1.00分)
A.正确
B.错误
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]( )根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
