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[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[判断题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。
A.正确
B.错误
[判断题]《上海铁路局劳动安全管理办法》规定，被派遣劳动者应经过安全培训考试合格，方准上岗，并按照“谁用工，谁负责”的原则，落实安全管理责任。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30，5
B.30，3
C.7，3
D.30，30
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）和任 职试用期制度。
A.宣誓制度
B.征求意见制度
C.公示制度
D.表态制度
[单选题]依据《山东省危险化学品安全管理办法》规定，定船舶、定航线、定货种的船舶可以按照有关规定向海事管理机构（）申报。
A.随时
B.定期
C.经常
[判断题]依据《山东省危险化学品安全管理办法》规定，定船舶、定航线、定货种的船舶必须按照有关规定向海事管理机构定期申报。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A..在试用期间被证明不符合录用条件的
B..严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C..严重失职、营私弊,对用人单位利益造成重大损害的
D..用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[判断题]《有序用电管理办法》中规定：重要用户应按照国家有关规定配置应急保安电源。
A.正确
B.错误
[判断题]按照职称评审管理办法的有关规定，工人身份在管理岗位上从事技术管理工作1年以上，并符合职称申报的学历条件，可申报技术职称评审。（ ）
A.正确
B.错误
