更多"[单选题]员工日工资根据月工资和月计薪天数折算;月计薪天数为( )天"的相关试题:
[单选题]根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )
A.20.83天
B.20.92天
C.21.75天
D.30天
[判断题]当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[填空题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
[单选题]员工连续工作满24个月的,可享受带薪年休假,年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[判断题]职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放防暑降温费。
A.正确
B.错误
[单选题]职工未正常出勤的,企业（）按其实际出勤天数折算发放防暑降温费。
A.视情况
B.必须
C.应当
D.可以
[单选题]油品水运在途( )以上,自超过日起,按同类油品立式金属罐的储存损耗率和超过天数折算。
A.6D.
B.7D.
C.8D.
D.9D.
[单选题]员工在工作中有关质量、安全方面的表现，应根据相关
加减分标准，折算成（ ）
A.A.质量安全绩
效
B.B.月度安全绩
效
C.C.季度安全绩
效
D.D.岗位安全绩
效
[判断题]季度质量安全奖奖励周期内发生非带薪休假情况的，季度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]转岗员工的系数，转岗员工的岗位系数按所在岗位工作日比例进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日(含)以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含)以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.0.5
B.0.3
C.0.4
D.0.2
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（ ）（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.0.5
B.0.3
C.0.4
D.0.2
