[单选题]薪酬体系设计的第一步是().
A.明确企业基本现状及战略目标
B.薪酬调查
C.工作分析
D.工作评价

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[单选题]薪酬体系设计的第一步是( )。
A.明确企业基本现状及战略目标
B.薪酬调查
C.工作分析
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[单选题]薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是( )。
A.薪酬调查
B.职位评价
C.薪酬定位
D.职位分析

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[单选题]下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。
A.明确企业基本现状及战略目标
B.薪酬调查
C.工作分析
D.工作评价

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[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估

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[简答题]技能薪酬体系设计。

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[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系。
A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
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[简答题]宽带薪酬体系设计流程:

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[单选题]薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理

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[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（　　）。
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则