更多"[单选题]360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。"的相关试题:
[多选题]结果主导型的考评方法具有（ ）。
A.滞后性
B.前瞻性
C.表现性
D.短期性
E.长期性
[单选题]行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
A.操作简单
B.开发成本小
C.实施成本低廉
D.受主观影响大
[单选题]能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。
A.效标关联效度
B.预测效度
C.内容效度
D.构想效度
[判断题]具有较高提前赎回可能性的债券应具有较高的息票利率，也应具有较高的到期收益率，其内在价值也就较高。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[判断题]具有较高提前赎回可能性的债券应具有较高的票面利率，其内在价值相对较高。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用于过筛实验的分析方法，必须具有较高的
A.诊断灵敏度
B.诊断特异性
C.阳性结果的预测值
D.阴性结果的预测值
E.实验的总有效率
[单选题]在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。
A.很大
B.不大
C.没有直接关系
D.有间接关系
[判断题]具有较高提前赎回可能性的债券具有较高的票面利率，而投资风险较低。()
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（ ）考评方法。
A.行为导向型
B.结果导向型
C.品质导向型
D.知识导向型
[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
