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发布时间:2023-10-19 03:53:53

[判断题]一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。(  )
A.正确
B.错误

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[判断题]一个人在涉密工作岗位上干的年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( )
A.正确
B.错误
[单选题]如果一个涉密单位没有涉密信息系统,至少应当配备(  )
A. 系统管理员
B. 安全保密管理员
C. 安全审计员
D. 密钥管理员
[简答题]涉密人员管理的基本内容有哪些
②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定;
③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;
④实行涉密人员保密补贴和脱密期管理制度;
⑤建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和职责进行监督考核。
[填空题]单位应当按照涉密程度对涉密(  )和涉密(  )的涉密等级作出界定。
[单选题]涉密人员按照涉密程度分为()涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般
[单选题]涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则,涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗,以岗定密

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